小人退散 令人恨的牙癢癢
一樣米養百樣人，職場最令人受不了的，莫過於「小人」。這種人有事看熱鬧，沒事窮攪和，有好處儘量佔，得了便宜還賣乖。其實，你也可以試著對症下藥，找出他們的弱點，或自我防範。
1.冷漠以待
無論休息室或上班時間，總是有那群喜歡背後道人是非的小人，以製造、散播謠言為樂。最好的解決方式就是敬而遠之，冷漠以待，對於探詢與流言保持沉默。因為「清者自清，濁者自濁」，你回應得越少，他們可運用的題材也越少。
2.劃清界線
有一種小人喜歡打壓別人突顯自己的優越，這樣強大的虛榮心其實來自本身的自卑，因為自己不夠有信心，所以喜歡打擊別人的信心。如果不幸與這樣的人共事，你千萬要記得劃清界線，看透對方的傲慢其實來自本身的不安，不必受到太多影響。
3.適當還擊
初到一個新環境時，最常碰到的小人就是仗著自己的資歷去欺負新人的「老鳥」。如果這樣的小人會令你為難，除了忍氣吞聲，也該適時反擊。不瞭解你的過去就貿然挑釁，是對方過於天真，因此，你可以一笑置之，也可以還以顏色，適度地反應你的感受，以及告知對方你所受到的影響，是打破消極敵視的方法。
總之，令人看不順眼的小人防不勝防，就像是職場裡揮之不去的陰霾，影響工作氣氛及團隊士氣，除了遠離，藉著善加管理彼此的相處模式，小人將不再那麼困擾著你。
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