抱怨的工作態度
我們公司是服務業，在幾個重要城市都有駐點，但駐點因為倉庫較小，
所以每當有大訂單時，司機都得回台北總公司的倉儲載貨，然後在當天送到大客戶手中，
因此總是抱怨連連。
我們的老闆因為忙於開發、進貨、管理等等，沒有時間管員工心情，員工做了多久、
過了試用期沒有、獎金的發放等等，都沒有一定標準，完全看員工敢不敢跟老闆開口要求
加薪，因此員工對於公司沒有制度也是諸多抱怨。
其實大環境不好，員工應該先求公司運作正常，能夠安穩，先求「穩」再求「有」。
公司沒有賺錢，員工卻老是開口討東討西，不僅造成老闆、股東反感，
自己上班的心情也受到影響，成天一有閒暇就抱怨，影響心情、生理，惡性循環下來，
沒有幾個勞工族「愛上」工作的。不如安分守已，做好本分工作，不信長久下來，
上頭看不見員工的用心和工作態度，到時，老闆不給予一些獎勵，反倒他還會不好意思哩！
所以，抱怨絕對不能夠解決事情，抱怨只會造成更多的抱怨而已。
此文摘自~自由時報
我們公司是服務業，在幾個重要城市都有駐點，但駐點因為倉庫較小，
所以每當有大訂單時，司機都得回台北總公司的倉儲載貨，然後在當天送到大客戶手中，
因此總是抱怨連連。
我們的老闆因為忙於開發、進貨、管理等等，沒有時間管員工心情，員工做了多久、
過了試用期沒有、獎金的發放等等，都沒有一定標準，完全看員工敢不敢跟老闆開口要求
加薪，因此員工對於公司沒有制度也是諸多抱怨。
其實大環境不好，員工應該先求公司運作正常，能夠安穩，先求「穩」再求「有」。
公司沒有賺錢，員工卻老是開口討東討西，不僅造成老闆、股東反感，
自己上班的心情也受到影響，成天一有閒暇就抱怨，影響心情、生理，惡性循環下來，
沒有幾個勞工族「愛上」工作的。不如安分守已，做好本分工作，不信長久下來，
上頭看不見員工的用心和工作態度，到時，老闆不給予一些獎勵，反倒他還會不好意思哩！
所以，抱怨絕對不能夠解決事情，抱怨只會造成更多的抱怨而已。
此文摘自~自由時報
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