人生何處不相逢

一個施恩惠於人的人，不要將此事記掛心頭，也不要張揚出去讓

別人讚美，那麼，即使是一鬥粟的付出也能得到萬鬥的回報。

如果以財物幫助了別人，又總是念念不忘索取回報，那麼，

即使付出了萬兩黃金，也難有一文錢的功德。

不要用情緒化的方式批評別人，尤其注意要就事論事，避免評價

別人的人格與家庭教養，也就是說，千萬別傷害別人。批評時若能

提出解決方案，就更有建設性，同時不忘肯定別人的長處。

如果批評時能採用幽默的語言，效果會更佳。

愛聽甜言蜜語是每個人的弱點，無論是誰都容易上當。世上幾乎

所有的女人都喜歡聽甜言蜜語，許多女人正是因為男人的甜言蜜語

而嫁錯了人，留下終生的懊悔。

一開始先給下屬一個下馬威，讓他們知道你的厲害，然後再慢慢

放寬尺度，讓他們感激你的退讓與隨和。這就是CEO的管理智慧。

有這樣一個經典的公式：欲望-實力=痛苦程度。當欲望遠遠超過

實際能力，無論如何都不能實現，這是一個人最痛苦的時候，

很容易喪失理智，走火入魔。

不管對方的話有多難聽，都要讓他把話說完，聽聽他到底想表達

什麼。永遠不要瞧不起那些現在看起來很俗的人，若干年以後，

他們或許就是最不俗的人。

面對那些沉默寡言，喜怒不形於色的人，說話辦事當十分謹慎，

不能急著把自己的底牌亮給他。這些人城府深，心計多，如果說話

辦事欠考慮，很容易被他抓住把柄，反過來扼住你的咽喉!

有句話說:“呼喚什麼缺什麼”。中國人呼喚中庸，但在實際的社會

生活中卻處處走極端。不管什麼事，極端是萬惡之源。

最高明的情感投資是雪中送炭，而不是錦上添花。

在官場混的人，須處處小心。哪怕你榮耀了大半輩子，

如果最後犯個大錯，可能一生就這樣毀了。

人生就是如此奇妙，做人就像種田，最後的收成才是評價標準。

( 笑話集錦 )