不要陷入領導的陷阱 (Network Marketing)
‧不要陷入競爭情結的陷阱,所有組織給予你的問題,不是來挑戰你的權威, 而是來推動你前進成長的動力
‧不要陷入完美主義的陷阱,你永遠沒有完美的開始,你只有前進後不斷學習, 成長
‧不要陷入角色責任的陷阱,你只是提供你的組織成員生命花朵培育的良田; 播種與灌溉是你對生命成長的承諾
‧不要陷入孤立的陷阱,奇蹟來自每個不同天賦的組合,不要意圖創造獨特 自立的個體,成功來自團隊的運作
‧不要陷入是非的陷阱,批評,抱怨只是前進的設限與藉口,身為領導的你要具 備超然的觀照知見能力,協助你的成員面對問題,解決問題,穿越問題,踩出 下一步
‧不要往下丟垃圾問題在無法處理時,切記呼求資源協助
‧不要陷入人,事衝突的陷阱,在人的層面,帶著高度的彈性及理性,堅持一致 的執行結果
‧不要限入教條規範的陷阱,迦利略說:你無法教他,你只能幫助他察覺他自己
‧不要陷入控制的陷阱,你只能掌握,而非控制,給予你的成員明確的行為準 則,依照他的特質,發揮其個人的潛能
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